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为推进公司人才选拔改革，以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式选拔人才，以竞争促激励，从而激发管理者(员工)的工作积极性和进取心，完善公司的管理机制，2020年4月15日在集团开展了中心化验室副主任竞聘。

此次内部竞聘分两个部分进行，上午9点是笔试环节，下午1点半是面试环节。

（笔试环节）

本次竞聘，集团中心化验室3名人员赵木琼、伍海辉、陈鹏，都对副主任这个岗位势在必得，在此之前，大家为了迎接笔试都做了充分的准备，不懂的及时沟通交流。本次笔试，很多专业名词，查找困难，考试人员在考试后反馈说有很多的时间都浪费在了找字上面，没有多余的时间去检查试卷和更好的答题。

（唱票环节）

本次竞聘的原则是“公平、公正、公开、平等、竞争、全面、择优”，3名竞聘者发表了热情洋溢的演讲，赢得了评委的一致赞赏。他们都表现出了充分的自信和对未来工作的责任心，说出了自身的竞选优势，表达了他们对部门美好未来的憧憬。

最终，集团品管中心的赵木琼以综合分数第一的优异成绩，顺利通过本次的竞选。作为入职不到半年的员工伍海辉、陈鹏来说通过本次竞选也向我们展示了新8722太阳集团人的积极与向上，虽然两位落选，但通过参与本次竞聘，给与了他们今后足够的信心，迎接接下来的工作挑战，同时对公司公开选拔的方式，让每一个8722太阳集团人都看到自己在职业上的希望，也能在工作上更好的鞭策自己成长，为公司的发展贡献出自己的力量。

本次竞选总结会上集团余总裁对三位选手的表现给出充分的肯定，对于竞选成功的赵木琼提出了更高的要求的期望，对于两位新入职的人员在参与本次竞聘表现出的阳光、积极给予较高的评价，同时给予两位年轻人追求卓越，不断成长的勉励。

希望所有8722太阳集团人能在平时工作中不断积累，自我提高，具备匠心精神，为8722太阳集团各体系的发展和壮大储备坚实的力量。